برچسب ها - قانون کار
روابط بین کارگر و کارفرما از اهمیت زیادی برخوردار است و در قانون کار قوانین زیادی در این خصوص وضع شده است. در صورتی که یکی از طرفین قرارداد کار به وظایف خود عمل نکند و سبب تضییع حق طرف مقابل شود، شخص دیگر امکان شکایت و پیگیری حقوق خود را از طریق مراجع قانونی دارد.
کد خبر: ۲۳۸۱۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۰
یک فعال کارگری گفت: وقتی امنیت شغلی نباشد، کارفرما به راحتی می‌تواند روی کارگر خود اعمال زور داشته باشد، چون به راحتی می‌تواند بعد از پایان قرارداد، کارگر را اخراج کند.
کد خبر: ۲۳۸۰۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۵/۲۰
در دیدار رئیس و نمایندگان مجلس شورای اسلامی تاکید کردند
حضرت آیت الله خامنه‌ای در اولین دیدار رئیس و نمایندگان دوره دوازدهم مجلس شورای اسلامی با ایشان تاکیدکردندکه پیروزی رئیس جمهور پیروزی همه ماست، این را باید از بن دندان باور کرد.
کد خبر: ۲۳۷۷۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۳۱
صبح امروز (شنبه) اتاق بازرگانی ایران، میزبان رئیس جمهور منتخب بوده که طی آن، فعالان اقتصادی به بیان نقطه نظرات کارشناسی خود در حوزه تجارت و فعالیت‌های اقتصادی بین‌المللی پرداخته‌اند؛ در این نشست مسعود پزشکیان و فعالان اقتصادی، رئیس اتاق بازرگانی ایران بر بهبود فضای کسب و کار و روابط بین‌المللی به عنوان اولویت دولت چهاردهم تاکید کرد.
کد خبر: ۲۳۷۶۵۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۳۰
امروز از سوی شرکت توانیر پیامکی با عنوان هشدار سطح دو برق برای برخی مشترکان ارسال شد که طبق گفته مدیر عامل توانیر این پیام صرفا برای اطلاع مردم از افزایش دما و مدیریت مصرف در صنعت برق است و هیچ برنامه‌ای برای خاموشی خانگی وجود ندارد.
کد خبر: ۲۳۷۴۶۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۹
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آنها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
کد خبر: ۲۳۷۲۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۱
هیات عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام در جلسه امروز - شنبه - خود با تعطیلی شنبه‌ها موافقت نکرد. بر همین اساس به نظر می رسد تعطیلی شنبه ها منتفی باشد.
کد خبر: ۲۳۶۸۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۳/۱۲
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار تقویت منابع بیمه بیکای با کاهش مدت ماندگاری، گسترش دامنه شمول بیمه بیکاری، افزایش توانایی و مهارت کارگران برای ورود به چرخه بازار کار و افزایش انگیزه اشتغال به کار مقرری‌بگیران تحت پوشش را از مهمترین اهداف لایحه اصلاح قانون بیمه بیکاری برشمرد.
کد خبر: ۲۳۶۴۱۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۴
نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور در خصوص تبعات ۸۰۰ هزار میلیارد تومانی عدم تادیه بدهی دولت به تامین اجتماعی توضیحاتی ارائه کرد.
کد خبر: ۲۳۶۳۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۲۰
آرمین خوشوقتی گفت: «امیدواریم لایحه کاهش ساعت کاری با همین جزئیات و چیدمان فعلی، به‌زودی در صحن علنی مجلس تصویب و برای اجرا به تمام بخش‌های اقتصاد کشور ابلاغ شود.»
کد خبر: ۲۳۶۰۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۱
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد و گفت: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید دائمی شود.
کد خبر: ۲۳۶۰۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۱
کشمکش‌ها بر سر تعیین حداقل دستمزد در سال جاری نیز به منوال سال‌های گذشته به ضرر حداقل‌بگیران تمام شد؛ در آخر زور هزینه‌ها به درآمد کارگران چربید و در همین حال تورم، سارق بزرگ جیب کارگران، روز به روز فربه‌تر می‌شود.
کد خبر: ۲۳۶۰۶۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۹
حقوق کارگران براساس ۴۴ساعت کار تعیین می‌شود. بنابراین با کاهش قانونی ساعت کار، مزد کارگران نیز به نسبت چهار ساعت از ۴۴ساعت کاهش می‌یابد. نتیجه این تفسیر نیز این است که مشمولان قانون کار با کاهش ساعت قانونی کار دریافتی کمتری خواهند داشت.
کد خبر: ۲۳۵۹۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
حاج‌اسماعیلی تاکید می‌کند: عدم نظارت دولت در اجرای قانون و حضور بی‌رویه نیروی کار خارجی در بازار کار ایران، مهمترین تهدیدات حقوق کارگران است. در کنار این موارد، تورم و نابسامانی اقتصادی و گرانی‌ها موجب ناامیدی کارگران در بازار کار خواهد شد.
کد خبر: ۲۳۵۹۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۴
یک سوال ذهن حدود ۱۶ میلیون کارگر و تقریبا سه میلیون بازنشسته تامین اجتماعی را به‌خود مشغول کرده است؛ آیا تعیین حداقل مزد کارگری توسط مجلس به ضرر آنها و به منع کارفرما خواهد بود؟
کد خبر: ۲۳۵۷۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۲
کارگران حداقل بگیر محروم از مزایا اندکی بیش از ۷ میلیون تومان دریافتی دارند و کارگران باسابقه، مدیران و متخصصان حوزه کارگری می‌توانند بنا به وضعیت اشتغال، تأهل، تعداد فرزند، سابقه اشتغال، سختی کار، مزد رتبه، فوق‌العاده‌های خاص و... تا ۷ برابر حداقل مزد یعنی حدود ۵۰ میلیون تومان مزد بگیرند.
کد خبر: ۲۳۵۶۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۳۰
مصوبه مزد کارگران در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شده و دستمزد فروردین آنها باید بر اساس معیارهای جدید محاسبه و پرداخت شود. دامنه مزد قانونی کارگران در سال جاری از ۷ تا ۵۰ میلیون تومان تعیین شده است و کارگران بنا به وضعیت شغلی و خانوادگی، مشمول دریافت ارقام بالاتری به‌عنوان مزد مبنا و حداقل مزد خواهند بود.
کد خبر: ۲۳۵۶۵۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۳۰
برخی نمایندگان جامعه کارگری نسبت به جلسه امروز شورای عالی کار واکنش نشان داده و تاکید کردند از پویش «حداقل دستمزد ۱۵ میلیونی» حمایت می‌کنند.
کد خبر: ۲۳۵۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۷
با وجود گذشت ۲۴ روز از سال جدید و تصویب لحظه آخری مصوبه افزایش ۳۵ درصدی مزد در پایان سال گذشته، همچنان حواشی بر سر نحوه تعیین دستمزد و رقم آن ادامه دارد و کارگران از درخواست برای ابطال مصوبه مزد سخن می‌گویند.
کد خبر: ۲۳۵۳۳۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۴
یک فعال کارگری گفت: اقتصاد ما مریض است؛ مریض بودنِ اقتصاد یعنی آن‌کس که دلال است درآمدِ بیشتری دریافت می‌کند و آنکه تولیدکننده است، درآمدِ کمتری دارد. مریض بودنِ اقتصاد یعنی آنکه پول بیشتری می‌گیرد، به راحتی از زیر بارِ پرداختِ مالیات شانه خالی می‌کند و آنکه درآمدِ کمتری دارد، باید مالیات بپردازد.
کد خبر: ۲۳۵۳۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۳
آخرین اخبار
